{"id":2037,"date":"2021-01-14T05:32:41","date_gmt":"2021-01-14T05:32:41","guid":{"rendered":"http:\/\/hilaw.se\/?p=2037"},"modified":"2024-08-28T14:07:25","modified_gmt":"2024-08-28T12:07:25","slug":"aktieagaravtal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hilaw.se\/sv\/aktieagaravtal\/","title":{"rendered":"Aktie\u00e4garavtal"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]\n

Aktie\u00e4garavtal – n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r alla aktiebolag<\/span><\/h3>\n

\u00c4ktie\u00e4garavtal uppr\u00e4ttas internt mellan del\u00e4gare i ett aktiebolag. Syftet med avtalet \u00e4r framf\u00f6rallt att f\u00f6rebygga konflikter mellan \u00e4garna, eftersom det kan resultera i skada f\u00f6r sj\u00e4lva bolaget.<\/span><\/p>\n

Aktie\u00e4garavtalet inneb\u00e4r ocks\u00e5 en trygghet f\u00f6r del\u00e4garna genom att det reglerar vad som sker om n\u00e5gon f\u00f6r\u00e4ndring i verksamheten intr\u00e4ffar, t.ex. att en aktie\u00e4gare vill tr\u00e4da ur bolaget.\u00a0<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Vi rekommenderar att aktie\u00e4garavtal uppr\u00e4ttas b\u00e5de f\u00f6r sm\u00e5 och stora f\u00f6retag. Ju tidigare avtalet ing\u00e5s, desto b\u00e4ttre. I stora f\u00f6retag kan f\u00f6rlusten bli st\u00f6rre om en situation inte \u00e4r reglerad i aktie\u00e4garavtalet. \u00c5 andra sidan kan hela framtiden f\u00f6r f\u00f6retaget hotas, om en tvist uppst\u00e5r i ett litet f\u00f6retag.\u00a0<\/span><\/div>\n

Vem kan ing\u00e5 aktie\u00e4garavtal?<\/span><\/h3>\n
B\u00e5de privatpersoner och f\u00f6retag som \u00e4r del\u00e4gare kan ing\u00e5 aktie\u00e4garavtal. Det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att varje ny del\u00e4gare i bolaget m\u00e5ste underteckna aktie\u00e4garavtalet f\u00f6r att det ska bli bundna av det.\u00a0\u00a0<\/span><\/div>\n

Bolagsordning och aktie\u00e4garavtal<\/span><\/h3>\n
Bolagsordningen \u00e4r ett avtal som inneh\u00e5ller de grundl\u00e4ggande villkoren f\u00f6r bolaget. Det fungerar som ett sorts ramverk och reglerar bl.a. hur f\u00f6retaget f\u00f6rh\u00e5ller sig till tredje man (parter utanf\u00f6r verksamheten). Bolagsordningen m\u00e5ste registreras, vilket inneb\u00e4r att det blir tillg\u00e4ngligt f\u00f6r allm\u00e4nheten.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Aktie\u00e4garavtalet \u00e4r ett separat avtal som till skillnad fr\u00e5n bolagsordningen kan h\u00e5llas hemlig f\u00f6r utomst\u00e5ende. Den stora skillnaden mellan avtalstyperna \u00e4r att aktie\u00e4garavtalet enbart reglerar interna f\u00f6rh\u00e5llanden. Kom ih\u00e5g att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 om det finns n\u00e5gra villkor i bolagsordningen och aktie\u00e4garavtalet som \u00e4r motstridiga. Om s\u00e5 \u00e4r fallet kan det vara bra att avtala om vilket av avtalen som har f\u00f6retr\u00e4de.<\/span><\/div>\n

Vad ska ing\u00e5 i aktie\u00e4garavtalet?<\/span><\/h3>\n
Del\u00e4garna har stor frihet att sj\u00e4lva best\u00e4mma vilka villkor som ska ing\u00e5 i ett aktie\u00e4garavtal. Det kan dock vara bra att ta hj\u00e4lp av en kunnig jurist f\u00f6r att f\u00f6rs\u00e4kra sig om att aktie\u00e4garavtalet blir helt\u00e4ckande, tydligt utformat och anpassat efter det enskilda bolaget. Villkoren i ett aktie\u00e4garavtal kan variera beroende p\u00e5 storleken p\u00e5 bolaget, vilken bransch bolaget bedrivs inom och hur m\u00e5nga del\u00e4gare som finns. P\u00e5 H I Juristbyr\u00e5 finns den expertis som kr\u00e4vs f\u00f6r att ett v\u00e4l anpassat aktie\u00e4garavtal uppr\u00e4ttas.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n

Nedan f\u00f6ljer en sammanfattning av det viktigaste inneh\u00e5llet i aktie\u00e4garavtal.<\/span><\/h3>\n

Parterna<\/strong><\/span><\/h3>\n
V\u00e4rdering<\/strong> – En gemensam \u00f6verenkommelse om v\u00e4rdering av bolaget \u00e4r gundl\u00e4ggande i ett aktie\u00e4garavtal. I detta villkor b\u00f6r fastst\u00e4llas hur aktier, tillg\u00e5ngar, skulder, bolaget som helhet m.m. ska v\u00e4rderas. Det kan \u00e4ven avtalas om att olika v\u00e4rderingsmetoder ska till\u00e4mpas i olika situationer. Eftersom det finns m\u00e5nga olika till\u00e4mpningsmetoder b\u00f6r detta regleras s\u00e5 noggrannt som m\u00f6jligt.<\/span><\/div>\n
Styrelsen<\/strong>, bolagsst\u00e4mma och kontinuerligt beslutsfattande – i aktie\u00e4garavtalet kan mer detaljerade villkor ang\u00e5nde ansvarsf\u00f6rdelning regleras, t.ex. vilka beslut som kr\u00e4ver enh\u00e4llighet, hur ordf\u00f6randeskap utses, vilka som ska sitta i styrelsen och under vilka perioder.<\/span><\/div>\n
Del\u00e4gare som tr\u00e4der ur bolaget<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Inl\u00f6sen av aktier<\/strong> – h\u00e4r best\u00e4ms vilken metod som ska till\u00e4mpas n\u00e4r aktier inl\u00f6ses, d.v.s. n\u00e4r bolaget k\u00f6per tillbaka aktier som n\u00e5gon del\u00e4gare vill s\u00e4lja. Eftersom situationer som dessa g\u00e4rna blir snabbt avklarade \u00e4r det viktigt med ett tydligt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Hembud och f\u00f6rk\u00f6p<\/strong> – p\u00e5 vilka villkor f\u00e5r bolaget k\u00f6pa tillbaka aktier som en del\u00e4gare s\u00e5lt till en utomst\u00e5ende (hembud) och under vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar har bolaget f\u00f6rk\u00f6psr\u00e4tt till aktier som en del\u00e4gare vill s\u00e4lja (f\u00f6rk\u00f6p)? H\u00e4r b\u00f6r priss\u00e4ttningsmetoder f\u00f6r respektive situation regleras, t.ex. att \u00f6vriga del\u00e4gare har r\u00e4tt att k\u00f6pa aktieposten till ett mindre v\u00e4rde \u00e4n marknadsv\u00e4rdet.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Obest\u00e5nd, l\u00e5ngvarig sjukdom och d\u00f6dsfall<\/strong> – reglering av hur den drabbade del\u00e4garens aktieinnehav ska inl\u00f6sas och komma de andra del\u00e4garna till del. En m\u00f6jlighet \u00e4r att varje del\u00e4gare m\u00e5ste ha en f\u00f6rs\u00e4kring d\u00e4r det regleras hur aktieposten ska inl\u00f6sas om en viss situation intr\u00e4ffar.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00c4ktenskapsf\u00f6rord<\/strong> – ett effektivt s\u00e4tt att f\u00f6rs\u00e4kra sig om att en \u00e4garandel inte g\u00e5r \u00f6ver till en del\u00e4gares make vid skilsm\u00e4ssa, p.g.a. bodelning, \u00e4r att f\u00f6rordna varje del\u00e4gare att uppr\u00e4tta ett \u00e4ktenskapsf\u00f6rord d\u00e4r \u00e4garskapet i bolaget blir enskild egendom.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Arbetsf\u00f6rdelning, l\u00f6nes\u00e4ttning<\/strong> – ska ers\u00e4ttningen vara baserad p\u00e5 \u00e4gandeskap eller arbetsinsats i f\u00f6retaget, eller en kombination?<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
F\u00f6rdelning av \u00f6verskott och f\u00f6rlust<\/strong> – hur ska vinster och f\u00f6rluster f\u00f6rdelas mellan del\u00e4garnas aktieposter?<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Finansiering<\/strong> – del\u00e4garnas insatser \u00e4r begr\u00e4nsade till deras aktieandel, om inte annat avtalas.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Giltighetstid<\/strong> – om avtalet g\u00e4ller p\u00e5 obest\u00e4mt tid kan en del\u00e4gare alltid s\u00e4ga upp avtalet inom sex m\u00e5nader<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Avtalsbrott<\/strong> – sanktioner kan utformas p\u00e5 flera olika s\u00e4tt. T.ex. kan del\u00e4garen blir skadest\u00e5ndsskyldig, belagd med vite eller att del\u00e4garen tvingas s\u00e4lja sin andel i bolaget. Vilken sanktion som \u00e4r b\u00e4st \u00e4r individuellt f\u00f6r varje bolag.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Konkurrensklausul<\/strong><\/span><\/div>\n
Sekretess<\/strong><\/span><\/div>\n
Tvistel\u00f6sning<\/strong> – ska eventuell r\u00e4ttstvist l\u00f6sas av allm\u00e4n domstol eller skiljen\u00e4mnd?<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]\t
\n\t\t\t\t