{"id":2160,"date":"2021-01-14T07:08:10","date_gmt":"2021-01-14T07:08:10","guid":{"rendered":"http:\/\/hilaw.se\/?p=2160"},"modified":"2021-01-14T09:49:23","modified_gmt":"2021-01-14T09:49:23","slug":"sekretessavtal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hilaw.se\/sv\/sekretessavtal\/","title":{"rendered":"Sekretessavtal"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

Vad \u00e4r ett sekretessavtal?<\/span><\/strong>
\nF\u00f6r att inte skyddsv\u00e4rd information hos ett f\u00f6retag ska n\u00e5 ut till o\u00f6nskade personer och f\u00f6retag kan ett sekretessavtal uppr\u00e4ttas. Sekretessavtalet inneb\u00e4r en f\u00f6rbindelse d\u00e4r parterna inte f\u00e5r avsl\u00f6ja viss information. Syftet med sekretessavtal i n\u00e4ringslivet \u00e4r att skydda v\u00e4rdefull information fr\u00e5n att komma ut och d\u00e4rigenom skada f\u00f6retaget.<\/span><\/p>\n

N\u00e5gra exempel p\u00e5 information som skyddas i sekretessavtal \u00e4r f\u00f6retagsid\u00e9er, produktionsmetoder och specialkunskap (know-how). Sekretessavtal eller en sekretessklausul \u00e4r \u00e4ven vanligt f\u00f6rekommande i anst\u00e4llningsavtal.<\/span><\/p>\n

Att ing\u00e5 sekretessavtal<\/span><\/strong>
\nSekretessavtal kan vara b\u00e5de ensidiga, d\u00e5 ena parten \u00f6verl\u00e4mnar information till den andra, och \u00f6msesidiga, d\u00e5 b\u00e5da parter f\u00f6rbinder sig att hemligh\u00e5lla informationen som utbyts.<\/span><\/p>\n

Generellt r\u00e5der stor avtalsfrihet vid uppr\u00e4ttande av sekretessavtal. Dock kan lagen om f\u00f6retagshemligheter i vissa fall avg\u00f6ra de r\u00e4ttsliga konsekvenserna av avtalet. P\u00e5 grund av avtalsfriheten \u00e4r det viktigt att sekretessavtalet \u00e4r tydligt och att det framg\u00e5r klart vilka uppgifter som ska h\u00e5llas hemliga. Detta g\u00f6r att det \u00e4r sv\u00e5rt att g\u00e5 efter en f\u00e4rdig mall n\u00e4r sekretessavtalet ska uppr\u00e4ttas.<\/span><\/p>\n

P\u00e5 H I Juristbyr\u00e5 kan vi hj\u00e4lpa dig att uppr\u00e4tta eller f\u00f6rhandla fram ett sekretessavtal som \u00e4r anpassat efter dina, eller ditt f\u00f6retags, intressen och behov.<\/span><\/p>\n

Hur l\u00e4nge g\u00e4ller sekretessen?<\/span><\/strong>
\nDet \u00e4r upp till parterna att komma \u00f6verens om hur l\u00e4nge sekretessen g\u00e4ller. Sekretesstiden beh\u00f6ver inte motsvara avtalets giltighetstid. I ett anst\u00e4llningskontrakt kan det avtalas om att arbetstagaren inte f\u00e5r l\u00e4mna ut informationen \u00e4ven under en viss tid efter att anst\u00e4llningen upph\u00f6rt.<\/span><\/p>\n

Inneh\u00e5ll<\/span><\/strong>
\nF\u00f6r att sekretessavtalet ska vara tydligt och helt\u00e4ckande b\u00f6r f\u00f6ljande punkter ing\u00e5.<\/span><\/p>\n