نحوه درخواست مجوز کار در سوئد

• بیگانه ای که اجازه اقامت دائم یا حق اقامت ندارد و تابعیت کشور دیگری از کشورهای شمال اروپا را ندارد ، باید برای کار در سوئد درخواست اجازه کار کند.

به عنوان مثال ، اگر متقاضی به عنوان پناهنده یا شخص دیگر اجازه اقامت داشته باشد ، موارد استثنایی اعمال می شود که به محافظت نیاز دارند یا اگر از قبل مجوز اقامت موقت به متقاضی داده شده است و باید برای اشتغال خود درخواست اجازه اقامت تمدید شود.

• شرط اساسی برای شروع درخواست مجوز کار این است که متقاضی باید پیشنهاد کار از کارفرمای خود در سوئد را دریافت کرده باشد.شغل ارائه شده باید مطابق با شرایط و ضوابطی باشد که از توافق نامه های جمعی سوئد یا دادرسی در این حرفه یا صنعت ناشی می شود.
• علاوه بر این ، کارفرما همچنین باید بیمه جامعی را برای کارمند ارائه دهد ،که به معنی بیمه بازنشستگی شغلی ، بیمه درمانی ، بیمه عمر و بیمه تأمین است.
• بنابراین ، از اهمیت اساسی برخوردار است که چنین کاربرد جامعی کاملاً بررسی شده و به روشی صحیح ساخته شود. وقتی مجوز کار اعطا می شود ، دو سال اعتبار دارد و فقط برای مشاغل خاص و کارفرما اعمال می شود.
• ما در H I Juristbyrå از ابتدا تا زمان ارسال درخواست و پیگیری خاص پرونده پس از درخواست ، به مشتریان خود در تمام مراحل اجازه کار کمک می کنیم. به طور خاص ، کار ما به این معنی است که ما هم متقاضیان و هم کارفرمایان را در طی مراحل نمایندگی می کنیم.
• ما در ابتدا اطلاعات مربوطه را مرور می کنیم. ما همچنین بر اساس ترازنامه و بیانیه فعلی شرکت ، یک بررسی اولیه از وضعیت مالی عمومی شرکت انجام می دهیم. به این ترتیب ، می توانیم در مراحل اولیه فرآیند اطمینان حاصل کنیم که آیا شرایط صحیحی برای تأمین شرایط مجوز کار و ارائه درخواست کامل وجود دارد. ارتباط خوب با مشتری و کارفرما رمز تاثیرگذار روند موفقیت است!
• در زیر شرح کار ما از اولین تماس تا برنامه تکمیل شده است.